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2017恒丰银行温州分行社会招聘启事【浙江】_银行招聘

来源:绛洞花王网   时间: 2018-06-01

【导语】2017恒丰银行温州分行社会招聘启事已发布,报名时间:截止2018年6月30日,无忧考网现将招聘公告原文发布如下:

  恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,注册地烟台。
  近年来,恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末,恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元,是2013年末的1.6倍;各项存款余额7578亿元,各项贷款余额4252亿元,均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元,这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额;服务组织架构不断完善,分支机构数306家,是2013年末的两倍。
  近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中,综合能力排名位列全国性商业银行第7位,全国性股份制商业银行前三;荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。
  作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行,恒丰银行秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观,践行“1112?5556”工程,即:一个愿景(打造“精品银行、全能银行、百年银行”)、一个文化(打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的“狼兔文化”)、一个目标(五年目标是以客户为中心,以创新为驱动,高效协同,弯道超车,五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵;十年目标是要打造一个国际金融控股集团)、两个策略(“植根鲁苏,深耕成渝,拓展中部六省和海西,进军京沪广深”的区域策略和“四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略)、“五化”强行战略(国际化、信息化、精细化、科技化、人才化)、“五力”工作方针(忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力)、五个引领(人才引领、科技引领、创新引领、效率引领、效益引领)、六大综合能力(价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力癫痫可以治的好吗、调研能力、学习能力);大力实施“12345”行动纲领,即:“1”是做金融综合解决方案的提供商,“2”是金融云平台和大数据平台,“3”是数字银行、交易银行、银行的银行,“4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、O2O金融等四大金融创新业务模式,“5”是投行、资管、平台、人才盘点和以“One Bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具,致力于做“知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”,力求打造令人瞩目、受人尊敬的商业银行,为客户和社会提供效率最高、体验最佳的综合金融服务。
  恒丰银行温州分行成立于2011年7月22日,近年来,温州分行秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观,立足温州,辐射周边县市。温州分行已设立瑞安支行、苍南支行、乐清支行、龙湾支行、永嘉支行、瓯海支行和百里社区支行7家辖属机构及4家离行式自助银行。 恒丰银行温州分行积极倡导“同一个恒丰,同一个家”的企业文化,为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪酬收入。现根据业务发展需要,诚邀金融精英加盟,共创美好未来!
  一、招聘基本条件
  (一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。
  (二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。
  (三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。
  (四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。
  (五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
  二、招聘职位和具体要求
  (一)综合柜员
  1.工作地点:温州瑞安市。
  2.招聘人数:若干。
  3.工作职责:
  (1)受理客户业务办理申请,正确、高效处理各项业务。
  (2)按要求处理错账、挂账等特殊交易,配合做好查询、冻结、扣划等业务,积极配合各项内外部检查。
  (3)按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。
  (4)营业期间,按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。
  (5)负责办理职责权限范围内的其他业务。
 癫痫这种病会不会遗传给孩子? 4.任职资格要求:
  (1)最高学历大学本科(含)以上,年龄30周岁(含)以下。
  (2)具有2年(含)以上的银行柜员岗位工作经验;形象气质佳,具有良好的语言表达能力和沟通能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神。
  (3)具备银行业从业资格、会计从业资格、反洗钱从业资格以及反假货币等上岗资格。
  (二)客户经理
  1.工作地点:辖内各分支机构。
  2.招聘人数:若干。
  3.工作职责:
  (1)积极开展客户信息的收集、整理和分析,实施全行业务发展战略和营销策略。
  (2)积极开展全行性客户的直接营销,组织全行客户的联合营销,拓展并维护良好的客户关系,并负责处理客户咨询。
  (3)负责客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息,以及其他各种金融产品与服务的综合营销。
  4.任职资格要求:
  (1)最高学历大学本科(含)以上, 年龄40周岁(含)以下。
  (2)具有2年(含)以上的银行相关岗位工作经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。
  (3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富的客户资源。
  (三)营销团队负责人
  1.工作地点:辖内各分支机构。
  2.招聘人数:若干。
  3.工作职责:
  (1)结合业务发展战略,拟订本团队业务经营及管理发展规划,提出经营、管理发展目标,制定业务发展工作计划。
  (2)组织策划本团队的营销宣传活动方案并组织实施。
  (3)负责客户的开发、维护和管理工作。
  4.任职资格要求:
  (1)最高学历大学本科(含)以上,年龄40周岁(含)以下,条件特别优秀的可放宽至45周岁(含)以下。
  (2)具有5年(含)以上相关岗位工作经验,2年(含)以上的团队管理经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。
  (3)具有较强的市场拓展能力治癫痫民间秘方、沟通协调能力和风险管控能力,具有丰富的客户资源。
  (四)支行行长助理/副行长
  1.工作地点:温州乐清市。
  2.招聘人数:1人。
  3.工作职责:
  (1)贯彻执行本行经营发展方针,保证经营发展目标的实现,使员工不断增强服务意识和工作技能。
  (2)负责落实本行的经营和管理任务,做到稳健经营。
  (3)协助支行行长分管相关条线工作,促进相关业务快速健康发展。
  4.任职资格要求:
  (1)最高学历大学本科(含)以上,年龄40周岁(含)以下,条件特别优秀的可放宽至45周岁(含)以下。
  (2)具有8年(含)以上的银行工作经验,2年(含)以上的同级或4年(含)以上下一级管理岗位经验。
  (3)熟悉国家金融政策及银行业务流程,了解当地市场,具有较强的市场开拓、团队管理和风险控制能力。
  (五)理财经理
  1.工作地点:辖内各分支机构。
  2.招聘人数:6人。
  3.工作职责:
  (1)拓展并维护客户,提升客户层级,促进客户资产规模的持续增长。
  (2)进行专业化理财服务,根据客户需求,为个人客户提供适合的理财产品、理财规划、投资顾问、资产配置管理等服务,实现客户财富的保值增值。
  (3)贯彻合规及风控制度要求,确保业务品质及合规服务。
  4.任职资格要求:
  (1)全日制学历大学本科(含)以上或最高学历硕士(含)以上,年龄40周岁(含)以下。
  (2)有2年(含)以上的银行相关岗位工作经验,熟悉银行个人业务产品和金融理财知识,掌握理财业务操作技能,具有较强的沟通能力和营销能力;普通话标准,形象气质佳,具有较强的客户服务意识;具备AFP/CFP(金融理财师)证书;具有丰富的客户资源者优先考虑,具有证券、保险、外汇、基金等从业资格证书者优先考虑。
  (六)派驻财务总监
  1.工作地点:总行派驻温州。
  2.招聘人数:1人。
  3.工作职责:
  (1)组织编制和执行预算、财务收支计划、综合业务计划。
  (2)进行利润和费用请问患上了羊角风需要怎么治疗呢?预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促所在经营机构挖掘增收节支的潜力,努力完成财务预算和经营计划,提高盈利能力。
  (3)组织编报财务会计报告和经营分析报告,按时向总行和经营机构负责人提供相应的决策信息。
  (4)建立健全所在经营机构财务制度,防范财务风险。
  (5)协助所在经营机构负责人对经营机构的市场定位、业务发展和资本性投资做出决策。
  (6)向当地财政、人行、税务、银监局等监管部门提供监管信息和统计报表,并协助所在经营机构协调好与监管部门、金融同业之间的关系。
  (7)资产负债管理。对经营机构资产负债结构进行合理规划,提高资产和资本收益率;严格执行风险资产、表内外资产额度、存款偏离度等限额管理制度,确保达到监管要求;做好大额头寸及时准确预报,妥善控制各地人行账户余额,防范透支风险。
  4.任职资格要求:
  (1)全日制学历大学本科(含)以上或最高学历硕士(含)以上,年龄40周岁(含)以下。
  (2)5年(含)以上的银行相关岗位工作经验,2年(含)以上的同级管理岗位工作经验;熟悉银行财务管理工作,具有较强的学习能力,良好的办公软件应用能力。
  (3)熟悉并自觉贯彻执行国家有关财务、会计、税务、金融等方面的法律、法规和规章。
  (4)具有会计从业等相关资格证书。
  三、报名须知
  (一)报名截止时间:2018年6月30日。
  (二)应聘方式:
  应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-温州分行”,选择相应岗位在线投递简历。
  (三)其他事项:
  1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。
  2.经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。
  3.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。
  四、联系方式
  联系人: 张女士。
  联系电话:0577-88001623。
  联系邮箱:。

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